为了帮助新上岗教师更全面地了解我院的总体情况及相关政策规定，充分认识高校教师职业特点及要求，尽快渡过教学关，成为一名合格的高校教师，院人事部于6月28日－30日举办了第九期新上岗教师岗前培训。

本次培训共分七个专题：一、阳光学院发展概况；二、教师考核办法、教师工作量规定；三、教师教学规范与要求；四、如何上好一节课；五、福建省高校教师职称评定政策；六、如何当好大学老师；七、如何正确制作与应用PPT。

张烨院长对“阳光学院发展概况”从学院概况、办学理念与特色等九个方面进行了全面而精彩的报告，让青年教师不但对学院有了全面的了解，更对学院的发展充满了信心。张院长最后强调，我院倡导“爱生乐教”精神，鼓励教师参加师德建设活动，青年教师应当不断培养良好的职业道德，彰显师德魅力。

院长助理兼人事部主任张红霞老师介绍了我院教师考核办法、教师工作量规定等相关制度，并鼓励青年教师成为“令人尊敬的老师”，推动学院发展，同时实现个人价值。人事部秦德老师详细介绍了福建省高校教师职称评定政策。

教务部副主任柯燕华老师着重介绍了我院的教师教学规范与要求。教学规范是教学最基本的管理形式，了解我院教学规范，有利于增强教师在备课、上课、作业、辅导、教学研究等方面的能力，使教师教学工作走上科学化、规范化、制度化轨道，是建立正常教学秩序、推进课程和教学改革、促进学校发展和教师专业成长、提高教学质量、完成教学任务的根本措施。新上岗教师都表示，通过本次教学规范的学习，对编写授课计划等各个教学环节有了比较深刻的认识，对今后规范教学工作将会起到较大的促进作用。

商学系施玮老师根据自身多年的教学实践经验，与新上岗教师分享了组织教学的思路和方法。通过经验分享，让新上岗教师深刻认识到：作为一名教师，对待教学不仅要严谨、用心，更应对教育事业充满热爱、不断改进。

督导组涂晓今老师从自身的经历出发与新上岗教师交流如何当好大学老师。涂老师说，选择了教师这个职业就是选择了高尚。所谓师德高尚，是教师必须有高度的社会责任感，强烈的工作责任心，对学生有满腔的爱心，必须有无私奉献的胸怀，淡泊名利，特别是在经济功利色彩比较强的现代社会就显得尤其重要。教师这个职业还必须与时俱进，不断进修，充实提高自己。最后涂老师与大家分享了“认真做事，感恩做人”的做人、为师基本理念。 

最后一讲由计算机系的池灵达老师为新上岗教师做“如何正确制作与应用PPT”的专题培训。池老师从PPT的初级操作到高级操作分步骤介绍了PPT的应用。对于新上岗教师今后丰富课堂教学方式，提高效率，提高教学效果有很大的帮助。

参加培训的青年教师反映，这次系统培训让他们从不同的角度得到收获，帮助刚刚踏上高校教师岗位的他们明确了努力的方向、坚定了自己的职业理想。   （人事部  供稿）